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              臨時雇傭合同

              時間:2021-07-25 17:47:00 雇傭合同 我要投稿

              臨時雇傭合同10篇

                隨著法律知識的普及,合同的類型越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的臨時雇傭合同10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

              臨時雇傭合同10篇

              臨時雇傭合同 篇1

                臨時雇傭協議書

                甲方:

                甲方委托代理人:

                乙方姓名:

                身份證號:

                性別:文化程度:

                家庭詳細住址:

                家庭聯系人姓名:聯系電話:

                根據《中華人民共和國民法總則》及相關法律法規的規定,甲方因業務需要,雇傭乙方為甲方提供服務,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

                一、協議期限:

                本協議書的期限為年(個月),自年月日起至年月日止。

                二、工作內容:

                乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。

                三、乙方應具備國家規定的從事資格證,身體健康。

                四、雇傭費用:

                雇傭費用實行按日結算按月支付,雇傭費用為每日元

                五、甲方的義務

                1、給乙方提供必要的雇傭條件。

                2、按照協議約定支付雇傭費用。

                六、乙方的義務:

                1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方的各種規章制度和紀律,服從甲方管理和教育。

                2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德,維護甲方企業的良好形象和聲譽。

                3、乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責。

                4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果,概由本人負責。

                5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害,一切責任由乙方自行承擔。

                6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時,甲方保留追溯乙方的權利。

                7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在協議期限未屆滿且該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職,否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

                8、本協議解除或期滿不再續簽時,乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接,否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

                七、臨時雇傭協議終止、解除的條件:

                1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現,雇傭協議即行終止。

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除臨時雇傭協議:

               。1)在工作中被證明不符合工作要求的;

               。2)在工作中玩忽職守,造成甲方財產損失的;

               。3)拒不服從甲方工作安排的;

               。4)連續礦工5天,一個月內累計礦工7天,一年累計礦工10天;

               。5)請病假、事假超過一個月的;

               。6)因病不能從事原工作的;

               。7)因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的;

               。8)嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的;

               。9)嚴重失職、營私舞弊,泄露商業秘密等,對甲方利益造成重大損害的;

               。10)道德品質差,損害甲方聲譽,造成不良影響的;

               。11)甲方需要裁減人員的;

               。12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;

               。13)被依法追究刑事責任的。

                3、有下列情形之一的,乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

               。1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

               。2)甲方未按照臨時雇傭協議書約定,連續超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

                八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任

                任何一方違反該臨時雇傭協議書,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

                九、其它需約定的事項:

                1、協議期滿如未續簽,則視為該雇傭關系自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

                2、雙方產生爭議時,本著協商一致的原則,若未能達成一致時,任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

                3、未經甲方法定代表人簽字蓋章,任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務、費用的行為除外)。

                4、本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份,自雙方簽字后生效,協議期滿后失效。

                甲方:乙方:

                本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。

                簽訂日期:年月日

              臨時雇傭合同 篇2

                甲方(聘用單位)名稱:________________

                法定代表人:__________________________

                所有制性質:__________________________

                主管部門:____________________________

                地址:________________________________

                乙方(受聘人員)姓名:________________

                性別:________________________________

                民族:________________________________

                出生年月:____________________________

                參加工作年月:________________________

                學歷:________________________________

                何時畢業于何校何專業:________________

                何時獲何專業技術職務任職資格:________

                何時獲何技工等級任職資格:____________

                居民身份證號碼:______________________

                住址:________________________________

                根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

                一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

                二、工作內容乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

                乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

                甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

                三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

                四、工作報酬1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

                2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

                五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

                (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

                六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

                七、勞動合同變更,終止,解除的條件(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

                (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

                (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

                1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

                2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

                3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

                (四)有下列情況之一的',甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

                1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

                2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

                3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

                (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

                1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

                2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

                3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

                4.國家法律,法規另有規定的。

                (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

                (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

                (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

                1.在試用期內的;

                2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

                3.國家法律,法規另有規定的。

                (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

                八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

                九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

                十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

                十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

                十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

                甲方(蓋章): ___________

                法定代表人(簽章):______

                (負責人)

                乙方(簽章): ___________

                ________年______月______日

              臨時雇傭合同 篇3

                甲方:______ (用人單位稱號) 乙方:_________ (勞動者姓名)

                乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

                一、勞動合同期限

                (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

                二、工作內容

                甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

                三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

                四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

                五、聘用合同的變更、終止和解除

                聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

                聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

                本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

                甲方_______乙方_________

                ___年___月 ___日

              臨時雇傭合同 篇4

                雇主:(以下簡稱甲方)

                雇員姓名:(以下簡稱乙方)

                說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。

                鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協商,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:

                一、合同期限

                第一條、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

                如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

                二、工作內容和工作時間

                第二條、乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作,未經甲方同意不得變更工作崗位。

                第三條、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

                第四條、乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

                第五條、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

                三、勞務報酬

                第六條、乙方的勞務報酬標準為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于(時間)支付。

                第七條、乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:

                1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

                四、其他待遇

                第八條、乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。

                第九條、雇傭期間乙方住宿自理。

                五、合同的終止與解除

                第十條、合同期滿如未續簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

                第十一條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

                第十二條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

               。ㄒ唬o法完成甲方指定的勞務工作內容;

               。ǘ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

               。ㄈ╇x崗超過三個工作日未歸的;

               。ㄋ模┮虿荒軇偃喂ぷ,經甲方調整仍無法勝任的;

                六、違約責任

                第十三條、未經甲方同意,乙方在合同期內提前離職的,應當承擔違約責任,支付違約金元。

                六、不可抗力

                第十四條、本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行,本合同自行終止。

                七、爭議解決

                第十五條、因本合同履行發生爭議,雙方友好協商,遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決,且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

                八、其他

                第十六條、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

                第十七條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

                甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日 _________年____月____日

              臨時雇傭合同 篇5

                甲方: 聘用單位:

                乙方: 受 聘 人: 身份證號碼:

                茲有聘用單位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

                一、聘用期限:

                自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

                二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務

                工作崗位:

                職責范圍和要求:

                遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

                三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

                1、甲方以現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元;高車每人每時 元.

                2、甲方支付乙方的其他待遇;

                3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

                四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

                1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

                2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

                3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

                乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

                五、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

                六、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

                甲方負責人(簽章): 年 月 日 乙方(簽): 年 月 日

              臨時雇傭合同 篇6

                甲 方: (購買主體)

                乙 方: (供應方) ******號碼: 住址、聯系電話:

                丙 方: (見證方)

                根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守。

                一、工作崗位

                1、簽訂本合同前,乙方應向甲方提供健康證明,******復印件及簡歷表。

                2、乙方的工作崗位:

                3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位,應協商一致,并辦理合同變更。

                二、合同期限

                經雙方同意,確定本合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)

                本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)。

                三、勞動報酬

                1、試用期工資額: 元。

                2、試用期過后的工資額為 元(包括社會保險費單位負責部分)。

                3、甲方實行國家規定的標準工時**度。即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因工作需要,經與乙方協商后,可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。

                4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

                5、試用期期間,乙方要按規定參加社會保險,但費用由乙方負責,甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保,甲方不負任何責任。

                6、試用期期滿后,甲方按規定給乙方購買社會保險,但購買

                社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除,乙方負責的個人部分由乙方負擔。

                四、合同的變更

                1、任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

                2、甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

                五、合同的解除、終止和補償

                1、在試用期間,乙方提供的工作質量不符合甲方的要求,造成合同無法履行的,甲方有權立即解除合同,對乙方不作任何補償。

                2、乙方因個人原因或工作能力喪失,致使工作無法正常進行的,甲方有權解除合同。屬于試用期間的,甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的,甲方對乙方補償一個月基本工資。

                3、合同期滿,雙方未續簽的,合同自行終止,甲方補償乙方一個月基本工資。

                4、在合同履行過程中,乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的,甲方有權解除合同,并按規定追究乙方賠償損失。

                六、其他事項

                1、合同簽訂后,乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的,乙方要向甲方提交申請書,由此產生的一切責任由乙方負責,甲方不負任何責任。

                2、乙方在合同期內提出辭職的,需提前一個月內告知甲方。

                3、本合同在履行過程中發生爭議,由甲、乙方協商解決,協商不成的,可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。

                4、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執一份,在丙方見證下,經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

                甲方:(蓋章) 乙方(簽名或蓋章):

                丙方(簽名或蓋章):

                月 日年 月 日 日

              臨時雇傭合同 篇7

                甲方(具體聘用單位):

                乙方(受聘人): 身份證號碼:

                丙方(受聘人的擔保人): 身份證號碼:

                茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作,經甲、乙、丙三方協商一致,達成如下協議:

                一、聘用期限:

                自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

                乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

                1、工作崗位:

                2、范圍及要求:

                3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

                二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

                1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

                2、甲方支付乙方的其他待遇:

                3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

                三、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

                1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

                2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

                3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

                4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

                5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

                四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執行。

                五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

                六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

                七、其他甲、乙、丙方商定的事項:

                八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

                九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務處、勞服各1份。

                ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

                甲方負責人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):

              合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

                1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

                2.甲方支付乙方的其他待遇;

                3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

                四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

                1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

                2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

                3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

                4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

                5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

                五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

                六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

                七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

                八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.

                九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

                十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

                甲方(蓋章)_________   乙方(簽字)_________

                _________年____月____日   _________年____月____日

                丙方(簽字)_________

                _________年____月____日

              臨時雇傭合同 篇8

                甲方:

                乙方:

                乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

                一、勞動合同期限

                (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                二、工作內容

                甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

                三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

                四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整,不予漲工資。

                五、聘用合同的變更、終止和解除

                聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

                聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

                本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

                甲方:

                乙方:

                _____年_____月_____日

              臨時雇傭合同 篇9

                甲方:

                乙方:

                _____經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

                一、聘用期限:

                自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

                二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

                工作崗位:

                職責范圍和要求:

                遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

                三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

                1、甲方以現金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工資,平車每人每時_____元;高車每人每時_____元.

                2、甲方支付乙方的其他待遇;

                3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

                四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

                1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

                2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

                3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

                乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

                五、其他甲、乙雙方商定的事項:

                六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

                七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

                甲方負責人(簽章):

                乙方(簽):

                年_____月_____日

              臨時雇傭合同 篇10

                甲方(雇主):

                乙方(雇員):

                性別:

                身份證號:

                聯系方式:

                現居住詳址:

                根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜,達成如下協議:

                一、工作內容

                工作崗位:

                職責范圍和要求:

                遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

                合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。

                二、工作報酬

                1.工資用為/小時,加班費為/小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方。

                三、甲方權利和義務

                1.甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動服務;

                2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形,有權隨時解除合同;

                3.甲方有義務按時支付工作報酬。

                四、乙方權利和義務

                1.乙方有權利要求甲方按時支付工作報酬;

                2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

                3.乙方須自覺履行上述工作內容,服從甲方的工作安排;

                4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;

                5.乙方如欲解除合同,則需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

                6.乙方如需在甲方食堂就餐,應辦理就餐手續并按規定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。

                7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

                五、合同的生效

                1.本合同自雙方簽字時生效。

                2.本合同一式兩份,雙方各執一份。

                甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日 _________年____月____日

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