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              雇傭勞動合同

              時間:2023-01-09 08:53:28 雇傭合同 我要投稿

              【薦】雇傭勞動合同

                隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的雇傭勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

              【薦】雇傭勞動合同

              雇傭勞動合同1

                甲方:

                乙方:

                根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。

                一、甲方聘用乙方主要擔任學校學生的起居、就餐等生活。。

                二、乙方在早晨起床鈴響時,有義務叫醒熟睡的學生,督促他們整理和清洗個人內務衛生。同時,要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認真分好每位學生的飲用食品,耐心的引導他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。

                三、就寢時,首先清點各班就寢學生人數,即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備,。熄燈鈴響后,乙方有義務幫助學生蓋好被服,驅趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀律。

                四、乙方必須遵守學校的規章制度,不得違紀,犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學生就寢人身和財產的安全。

                五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫院履行健康檢查,一經發現,甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

                六、甲方負責乙方在校工資,每月;;元不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半,也可另行可調整。

                七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業道德。

                八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,一式二份,經甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。

                甲方:__________________乙方:_________________________

                代表人:________________身份證號碼:____________________

                ________年____月____日________年____月____日

              雇傭勞動合同2

                因甲方在榆陽區岔河則鄉開設養豬場,需要飼養員從事野勞務工作,經其平等自愿、友好協商,現達成如下條款,以資雙方共同信守。

                一、合同期限:乙方于 年月日起 年月

                二、工資及付款:雙方約定年工資為(¥ ) ,付款方式為:。

                三、雙方的權利與義務:

                l、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準養豬。

                2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資;乙方有權予以索要。

                3、甲方應確保乙方的工作穩定,不得無故和乙方解除合同。

                4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備,供乙方居住使用。

                5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等,由甲方承擔相關的種子及肥料費用,此種植產品與甲方共同享用。

                6、乙方應遵守甲方的管理制度,按時上下班,不得遲到或早退,不得無故離崗,有事應請假(但不得在春節期間

                請假),盡職盡責完成工作任務。

                7、乙方在工作期間一定要注意人身安全,切忌出現安 全事故,及居住生活應防止二氧化碳中毒等,否則一切責任 自負;

                8、乙方對養豬場所應勤于打掃,注意場所衛生,符合 豬場衛生標準條件。

                9、乙方應按時對豬場進行消毒,確保消毒次數及消毒面,做好及時、全面、徹底的消毒工作。如出現病死豬生在兩小時內搬離后焚燒或野埋,以免造成疫情傳播。

                10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖,確保豬場定的溫度要求。

                l 1、母豬必須專人喂養,按規定的喂養量進食,不得少喂或多喂。產房必須每天沖洗,注意觀察母豬發情情況,檢查食槽內的剩余食物及雜物,應及時清除,不得在槽內長時存放,以免導致食物變質引起病害。

                12、乙方應做好人員出入登記備查工作,包括豬場工作人員及領導等。確保豬場監控長期處于正常運行狀態,若出現故障應及時向甲方報告。

                四、其他

                1、在合同履行期限屆滿前一個月內,若雙方有繼續合作的意愿,應補充簽訂書面合同。

                2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失,由中介人協

                商做出加倍賠償。

                3、如因乙方個人情緒,出現粗心大意千萬浪費及故意損失等,由中介人協商作出相應賠償。

                4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業,如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退,并扣除所有工資。

                5、本合同期限為一年,乙方一旦簽定必須履行完成,如因個人原因中途退出,甲方不支付乙方工資。

                6、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,中介人執一份。自雙方簽字后生效。

                甲方:

                乙方:

                中介人:

                年月日

              雇傭勞動合同3

                簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動,為了盡可能保護企業承租廠房中的合法、合理利益,避免在租用過程中產生不必要爭議,對于相關條款應明確約定,所以合同的簽訂一定要慎之又慎。

                1、 審查承租方與出租方的基本情況

                對出租方主要應了解內容:

               、 租賃場所相關手續是否齊全。② 租賃物基本情況。

                對承租方主要應了解的內容有:

               、俜傻匚; ②經營范圍; ③ 社會信譽; ④ 財務情況;⑤履約能力即資金問題。

                2、 租賃合同之租金及相關費用的條款

                (1)明確約定租金的支付方式,如以現金、匯票或是支票;實行按季支付制。

                (2)明確約定租金支付時間,每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內沒有按時支付,應支付遲延租金或違約金,或出租方有權解除合同。

                (3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。

                3、 租賃合同之維修責任條款

                出租方應負責租賃場所固有配套設施設備等的免費維修,在一定時間內未派 員維修或未恢復正常使用的情況下,承租方自行維修產生的費用可直接從應付租金中予以扣除。

                4、 租賃合同之拆遷補償歸屬條款

                當前由于規劃原因導致的拆遷經常發生,租賃合同中應對拆遷中相關補償費進行詳細約定,如一次性經營補助、搬遷補助等。

                5、 租賃合同之押金條款

                在廠房租賃合同訂立中,合同雙方當事人都盡量避免風險,預防欺詐,承租方應在合同訂立前交給出租方一定的押金,應根據實際情況在租賃物價值范圍內決定押金的數額。

                合同范本

                出租方(甲方):__________

                承租方(乙方):__________

                根據國家有關規定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜,雙方達成協議并簽定合同如下:

                一、 出租廠房情況

                甲方出租給乙方的廠房坐落在__________,租賃建筑面積為_____平方米。廠房類型為_____,__________結構。

                二、 廠房起付日期和租賃期限

                1、廠房裝修日期_____個月,自_____月_____日起,至_____月_____日止。裝修期間免收租費。

                2、廠房租賃自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____止。租賃期____年。

                3、租賃期滿,甲方有權收回出租廠房,乙方應如期歸還,乙方需繼續承租的,應于租賃期滿前三個月,向甲方提出書面要求,經甲方同意后重新簽訂租賃合同。

                三、 租金及保證金支付方式

                1、甲、乙雙方約定,該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣__________元。月租金為人民幣__________元,年租金為__________元。

                2、第一年年租金不變,第二年起遞增率為3%—5%。

                3、甲、乙雙方一旦簽訂合同,乙方應向甲方支付廠房租賃保證金,保證金為一個月租金。租金應預付三個月,支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

                四、 其他費用

                1、租賃期間,使用該廠房所發生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔,并在收到收據或發票時,應在三天內付款。

                2、租賃期間,乙方應按月繳納物業管理費,每日每平方米物業管理費為人民幣__________元。

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                五、廠房使用要求和維修責任

                1、 租賃期間,乙方發現該廠房及其附屬設施有損壞或故障時,應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內進行維修。逾期不維修的,乙方可代為維修,費用由甲方承擔。

                2、 租賃期間,乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用,致使該廠房及其附屬設施損壞或發生故障的,乙方應負責維修。乙方拒不維修,甲方可代為維修,費用由乙方承擔。

                3、 租賃期間,甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態。甲方對該廠房進行檢查、養護,應提前3日通知乙方。檢查養護時,乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。

                4、 乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的,應事先征得甲方的書面同意,按規定須向有關部門審批的,則還應由甲方報請有關部門批準后,方可進行。

                六、廠房轉租和歸還

                1、 乙方在租賃期間,如將該廠房轉租,需事先征得甲方的書面同意,如果擅自中途轉租轉讓,則甲方不再退還租金和保證金。

                2、 租賃期滿后,該廠房歸還時,應當符合正常使用狀態。

                七、租賃期間其他有關約定

                1、 租賃期間,甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規,不得利用廠房租賃進行非法活動。

                2、 租賃期間,甲方有權督促并協助乙方做好消防、安全、衛生工作。

                3、 租賃期間,廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行,

              雇傭勞動合同4

                甲方;

                乙方;

                根據《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經商戶、私營企

                業雇工勞動管理暫行管理辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽

                訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

                第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

                第三條 甲方每月支付乙方工資元。

                第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,一個月內甲方保證乙方休息一日,因工作需要延長工作時間的,甲方付乙方加班費。

                第五條 本合同一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

                甲方:乙方:日期:

              雇傭勞動合同5

                甲方(用人單位):

                乙方(勞 動 者):

                根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定,甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同。

                一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)

                第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起至 結束止。

                2、本合同為固定期限勞動合同,合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

                二、勞動崗位、工作內容和工作地點

                第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,經雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮,遵守勞動紀律,完成甲方分配的生產任務.乙方工作地點在 本工程施工現場

                三、勞動報酬

                第三條 乙方工資按下列l或2項中選擇

                1、乙方崗位工資 元/元/小時。

                2、乙方實行計件超產工資,基本工資按國家規定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協議執行。

                第四條 甲方指定專人作為記工員,對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄,次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義,應與記工員協商解決。公示后的記工考勤記錄,作為計算工資的原始憑證。

                第五條 乙方提供正常生產勞動,其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

                第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。

                第七條 工資由甲方通過銀行或現金直接向乙方發放,乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

                四、工作時間和休息休假

                第八條 甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間。

                五、社會保險和福利待遇

                第九條 社會保險和福利規定如下:

                乙方保險和福利,均按國家和地方政府有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

                六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

                第十條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產生職業病的作業崗位,甲方有告知和警示的責任。

                第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

                第十二條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度的各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

                第十三條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

                七、本合同的解除、變更、終止

                第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

                第十五條有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

                (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

                (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

                (三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的:

                (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經教育仍不悔改的;

                (五) 乙方有嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

                (六) 乙方被依法追究刑事責任的。

                第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                (一) 在試用期內的;

                (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                (三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

                (四) 甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動條件的。

                第十七條 乙方完成約定的工作后,本勞動合同即行終止。

                八、違約責任

                第十八條 違約責任規定如下:

                (一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小,向對方承擔賠償責任。

                (二) 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理,因未及時辦理手續給乙方造成經濟損失的,由甲方承擔法律責任。

                (三) 乙方擅自離職,造成本合同不能履行,給甲方造成直接經濟損失的,乙方應按損失大小予以賠償,生產經營直接損失存在但難以計算的,按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產經營正常情況下的實得平均工資予以確定。

                九、雙方約定的其他事項

                第十九條 雙方約定:XX

                十、勞動爭議處理

                第二十條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以以勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

                十一、其它事項

                第二十—條 本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容,按法律法規和本省規定執行。

                第二十二條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份報勞動部門備案。

                甲方(蓋章): 乙方(簽字) :

                甲方法定代表人(委托代理人):

                (簽字或蓋章)

                訂立日期: 年月日

              雇傭勞動合同6

                甲方地址法定代表人(主要負責人):

                乙方

                性別

                身份證

                號碼

                住址

                聯系電話

                為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

                第一條勞動合同期限

                本合同期限自年月日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。

                第二條工作內容和工作地點

                甲方根據工作需要,安排乙方在工程崗位,乙方的工作任務為驗收合格,工作地點為全國。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

                第三條勞動報酬

                乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資,支付的勞動報酬為2600元/月,其中試用期的勞動報酬為∕元/月。

                第四條勞動合同的終止與解除

                雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

                第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

                第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。

                第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

                甲方簽字(蓋章)

                乙方簽字(蓋章)

                簽訂時間:年月日

              雇傭勞動合同7

                甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:注冊地址:聯系電話:

                乙方(勞動者)姓名:居民身份證號:現住址:聯系電話:

                根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規和規章,經平等自愿、協商一致,雙方簽訂本合同。

                一、合同期限

                甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

                1、本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自年月日起至年月日止。其中試用期:年月日至年月日。

                2、本合同期限為無固定期限。

                3、本合同以完成一定的工作為期限:自年月日起至工作任務完成時止。

                二、工作內容和工作地點

                1、乙方從事崗位(工種)工作。

                2、乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

                3、乙方的工作地點為。經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

                4、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

                5、乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

                三、工作時間和休息休假

                甲方安排乙方執行以下第種工時制度:

                1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。

                2、經當地勞動行政部門批準,執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

                3、經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

                4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

                5、甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

                四、勞動報酬

                甲方采用以下第種形式向乙方支付工資:

                1、月工資元,試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

                2、日工資元,試用期間工資元。甲方向乙方支付工甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

                五、社會保險

                甲乙雙方按國家和當地的有關規定參加社會保險,按時足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用。

                六、勞動保護和勞動條件

                1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

                2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

                3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

                4、甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

                七、解除和終止

                1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執行。

                2、出現以下情形,甲乙雙方也可以解除本合同。

                八、違反或解除勞動合同的責任

                1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。

                2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續履行勞動合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同資的時間為每月日;蛘邉趧雍贤呀洸荒芾^續履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

                九、勞動爭議的處理

                因履行本合同雙方發生爭議,可先行協商解決;協商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,到人民法院提起訴訟。

                十、其他

                甲乙雙方約定的其他事項:。

                十一、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規定的,均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的,甲乙雙方可以協商補充條款。

                十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自年月日起生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

              雇傭勞動合同8

                甲方(用人單位):

                法定代表人(主要負責人):

                住所:

                聯系人:

                聯系電話:

                乙方(員工):性別:身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:聯系電話:

                一、本酒店要求合同期(月/年),凡來我酒店應聘的員工試用期為3天,試用期內無工資、見習期為1月整,工資面議。若見習期內員工自行離開,工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后全部退還。

                二、新進員工必須服從本酒店安排和調動,并要遵守本酒店的各項規章制度,如有違反和故意鬧事者,本酒店視情節輕重處理,嚴重者送公安部門處理。

                三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段,雙方自由選擇。如能合作,新員工需簽定合同書。

                四、新員工被錄取后需簽定合同書,簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店,店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除,工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假,如有請假者按日工資雙倍扣除。

                五、員工不在工作時間內,若在外面發生任何意外事故后果自負,本企業概不負責。

                六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份為據,雙方簽字后生效。

                甲方(公章):_________

                乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________

                法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日

                _________年____月____日

              雇傭勞動合同9

                一、主體資格的不同。

                勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業及個體經濟組織。在勞動合同中,勞動者與用人單位提供的生產資料相結合,從而實現勞動的社會化,而且勞動者已經成為該經濟組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨立,不具有身份上的隸屬性和依附性。

                二、國家干預的力度不同。

                勞動合同的建立雖然也體現了當事人的合意性,但它更強調國家意志的主體地位。為了規范勞動合同雙方的權利和義務,國家的干預貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思表示為主,國家基本不做干預。

                三、爭議的處理方式不同。

                勞動爭議的處理受《勞動法》的調整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對于勞動爭議須經過勞動爭議仲裁委員會的仲裁,對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關系中發生的爭議則主要由《民法通則》進行調整,發生糾紛后當事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。

                四、合同當事人雙方的權利、義務不同。

                在勞動合同中,勞動法律關系的存在具有相對的穩定性,用人單位負有為勞動者交納養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險的義務;而在雇傭合同中,其穩定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的.義務。

                定義

                在古羅馬法中,對合伙的性質及合伙人的權利、義務,已有相當明確的規定。隨著經濟的發展,合伙從家族共有發展為企業主的聯合,以擴大經營規模,適應競爭和增加利潤的需要,合伙遂形成較獨資更進一步的經營方式,經常為各國中小企業所采用。羅馬法的有關規定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎上的企業稱合伙企業。

                特征

               、俸匣锶吮仨毠餐鲑Y。包括合伙人只提供勞務或技藝而不提供資金,但資金、勞務或技藝三者必有其一。

               、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I的經營管理;只提供資金而不參加合伙事業的經營管理,不能成為合伙人。

               、酆匣锶吮仨氂泄餐慕洕康,否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產關系為內容的合同的顯著區別之一。

               、芎匣锶酥g負連帶無限責任。合伙財產的性質基本上屬于共同共有的性質。合伙財產包括出資和經營期間取得的財產。

                《民法通則》第31條規定:“合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項,訂立書面協議!薄逗匣锲髽I法》第18條規定了合伙協議應當載明的事項有:

                (1)合伙企業的名稱和主要經營場所的地點;

                (2)合伙目的和合伙經營范圍;

                (3)合伙人的姓名或者名稱、住所;

                (4)合伙人的出資方式、數額和繳付期限;

                (5)利潤分配、虧損分擔方式;

                (6)合伙事務的執行;

                (7)入伙與退伙;

                (8)爭議解決辦法;

                (9)合伙企業的解散與清算;

                (10)違約責任。

              雇傭勞動合同10

                甲方(聘用方):________

                身份證號碼:________

                現家庭住址:________

                乙方(受聘方):________

                身份證號碼:________

                現家庭住址:________

                甲方家中老人年事已高,需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則,經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議,具體內容如下:

                一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容:

                1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

                2、負責居室環境衛生工作;

                3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

                4、如果老人生病住院,負責照看和陪護工作。

                二、甲方的權利和義務

                1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資,試用期半個月,勞務工資按每月__元計發;試用期滿后,勞務工資按每月__元計發。每個月安排乙方2個休息日,如果乙方沒有按日得以休息,甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

                2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

                3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時,甲方應及時通知其家人,并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施,但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害,經雙方協商一致,甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

                4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

                5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

                6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權益照顧

                7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時,可以隨時解除本合同。

                8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作,甲方有權解除本合同。

                三、乙方的權利和責任

                1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

                2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗,能夠提供相關家政服務。

                3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利,自覺履行本協議規定的家政服務項目,熱誠耐心服務。

                4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

                5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

                6、乙方應當安心做好家政服務工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先事先征得甲方的同意。

                7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,否則,應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

                8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習慣,不得虐待所服務對象。

                9、合同期內,乙方如欲提前解除本合同,乙方應當提前5天通知甲方,以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

                四、其他

                1、合同執行期間,雙方如發生糾紛,應先協商解決,協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

                2、合同期限:_年_月_日至_年_月_日止。

                3、本合同一式三份,甲乙雙方和擔保方各執一份,自簽訂之日起生效。甲方:聯系電話:

                乙方:________

                聯系電話:________(公司收購合同)

                擔保方:________

                聯系電話:________

              雇傭勞動合同11

                甲方(用人單位名稱):

                法定代表人/主要負責人:

                地址:

                乙方(勞動者姓名):

                居民身份證號碼:

                住址:

                鑒于:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,致力于提高員工的福利;

                甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

                乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及其他相關情況。

                乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。

                雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經平等協商,訂立本合同,共同遵守。

                一、勞動合同期限

                雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限:

                (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

                (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。

                (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、工作內容

                甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

                一、在總經理領導下,主管公司技術工作。

                二、全面熟悉合同文件和設計圖紙,負責整個項目的質量管理和技術管理;

                三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本,做好各種分項工程的技術交底工作;

                四、協調好與業主監理方的關系;

                五、經常檢查成本狀況,根據工程特點和設計要求,運用自身的技術優勢,采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議,技術與管理相結合,降低成本,增加效益;

                六、嚴格執行工程技術規范和以預防為主的方針,確保工程質量。組織有關人員定期進行現場工程質量檢查,發現問題及時處理;

                七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作;

                八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作

                九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查; 甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。

                三、工作地點

                甲乙雙方約定,乙方的工作地點按下列第 1 款決定:

                1.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

                甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

                2.甲方可以安排乙方在以下地點工作:

               。1) ;

               。2) ;

               。3) 。

                乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

                甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

                四、工作時間和休息休假

               。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間,按下列第 2 款確定:

                1.實行標準工時工作制

                每周工作六天,每天工作八個小時。周日為休息日。

                甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。

                2.實行綜合計算工時工作制

                即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

                3.實行不定時工時制

                乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

                甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

               。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的,企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

               。ㄈ┬菁

                乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定,享有休假福利。

                五、勞動報酬

                甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

               。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發薪日。

               。ǘ┙浖滓译p方協商一致,乙方的工資報酬按下列第 1 款確定:

                1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后,乙方月工資為 2800 元。

                2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,按崗按績取酬。

                3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

                六、工作成果歸屬

                乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助乙方取得和行使有關的知識產權。

                上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

                七、保密規定

               。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,包括但不限于以下秘密信息:

                1、技術類信息:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;

                2、經營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

               。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

               。ㄈ┮曳匠兄Z,未經甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。

               。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,承擔與任職期間一樣的保密責任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

               。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務,侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權依法追究乙方的法律責任,包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

                八、利益沖突

                (一)乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

                (二)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品,從事同類的業務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

                (三)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

                (四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

                (五)未經甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。

                九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

                甲方實行計件工資制,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

                甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

                十、勞動紀律

                甲方應依法建立和完善各項規章制度,乙方應服從甲方的管理。

                十一、勞動合同變更

                (一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款,勞動合同變更應采用書面形式。

                (二)具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:

                1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

                2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

                十二、勞動合同解除與終止

                (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

                3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

                4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

                5、被依法追究刑事責任的。

                (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資:

                1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

                (三)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(二)款的規定解除勞動合同:

                1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

                5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                6、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (四)乙方在試用期內解除勞動合同的,須提前3天書面通知甲方;

                (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                1、未及時足額支付勞動報酬的;

                2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

                3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

                4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

                甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

                (六)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

                (七)本合同期滿,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

                十三、社會保險和福利

                (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

                (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

                (三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

                (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

                十四、違反勞動合同的法律責任

                因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

                十五、雙方需要約定的其他事項:

                十六、本合同為完整的勞動合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規章制度執行。

                十七、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

                十八、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十九、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                甲方(蓋章): 乙方(簽名):

                代表人(簽字):

                年 月日 年 月 日

              雇傭勞動合同12

                甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號碼:

                住址:

                乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:

                根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

                一、合同期限和工作崗位

                1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

                2、乙方工作崗位

                二、工作時間和休息時間

                鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

                三、工資待遇

                乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發放。

                四、工資發放

                1、甲方每月日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

                2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

                3、 乙方按照國家有關規定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假 天,國慶節休假 天,春節休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

                五、勞動保護和勞動條件

                甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

                六、社會保險和福利待遇

                1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

                3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

                七、勞動紀律

                乙方在合同期內應當做到:

                1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

                2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;

                3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

                4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;

                5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

                八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

                (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

                (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

                1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

                2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

                3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

                4、乙方被依法追究刑事責任的;

                5、法律、法規規定的其它情形。

                (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

                1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;

                2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

                3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

                (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

                1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

                3、法律、法規規定的其他情形。

                (五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

                1、甲方依照被宣告破產;

                2、甲方依照解散或依法被撤消;

                3、乙方主體不存在;

                (六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

                (七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。

                (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

                九、保密條款

                1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

                2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

                十、違約責任

                (一) 甲方違約的法律責任

                若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

                (二) 乙方違約的法律責任

                乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

                2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

                3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

                4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行;

                5、違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行;

                十一、爭議處理

                甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。 十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

                代表人簽名:

                時間日期: 時間日期:

              雇傭勞動合同13

                甲方: 身份證號碼:

                乙方: 身份證號碼:

                因工作需要,甲方聘用乙方從事種植養殖一體化生產勞務,根據有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,共同執行。

                一、合同期限:

                本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;

                二、用工約定:

                1、勞務用工合同期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽合同。甲方不再留用,勞務用工合同即終止;

                2、勞務合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或

                口頭形式通知甲方。

                三、工作職責:

                1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

                2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

                3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

                4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

                四、工作時間:

                1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

                2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

                3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

                五、勞動保護和勞動條件:

                1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

                2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

                3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

                4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

                六、勞動報酬:

                1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

                2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方;

                七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

                1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

                2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

                3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

                4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

                5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

                6、乙方有違反計劃生育政策的;

                7、甲方宣告解散的;

                九、其它:

                1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經濟補償;

                2、本合同經甲、乙雙方簽字后生效;

                3、本合同未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

                4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

                甲方簽字:

                乙方簽字:

                201×年 月日

              雇傭勞動合同14

                編號:_____________

                甲方(用人單位)名稱:_____________

                地址:_____________

                性質:_____________

                法定代表人(委托代理人):_____________

                乙方(勞動者)姓名:_____________

                性別:_____________

                出生年月:_____________

                家庭住址:_____________

                居民身份證號碼:_____________

                甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限和工作內容

                第一條

                本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為______年(月)。

                試用期自______年___月___日至______年___月___日止,期限為___天。

                第二條

                根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第三條

                乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

                二、工作時間和休息休假

                第四條

                甲方安排乙方執行______工時制。

                (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

                甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

                (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

                第五條

                甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

                第六條

                乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

                三、勞動保護和勞動條件

                第七條

                甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

                第八條

                甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

                四、勞動報酬

                第九條

                甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于___元,其中試用期間工資為___元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

                第十條

                實行計時或崗位工資的,每月標準工資為___元。實行計件工資的,每月底薪為___元,計件單價為元或完成工作額的___%提成。

                第十一條

                甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

                第十二條

                甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼元。

                第十三條

                非因乙方原因造成甲方停工、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

                第十四條

                乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

                五、保險福利待遇

                第十五條

                甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

                甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

                第十六條

                乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

                第十七條

                甲方為乙方提供以下福利待遇:

                1、

                2、

                3、

                六、勞動紀律和規章制度

                第十八條

                甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

                第十九條

                乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

                第二十條

                乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

                第二十一條

                乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

                第二十二條

                乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

                七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

                第二十三條

                訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

                第二十四條

                經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

                第二十五條

                甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方

                乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                錄用條件為:

               、賍________________________________

               、赺_____________________________

               、踎________________________________

                2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

                3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

                第二十六條

                乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

                有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

                1、在試用期內的;

                2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

                第二十七條

                本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

                第二十八條

                本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

                八、經濟補償與賠償

                第二十九條

                甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

                1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

                2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

                第三十條

                甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

                第三十一條

                乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

                1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

                2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

                4、本合同約定的其他賠償費用。

                九、違反勞動合同的責任

                第三十二條

                當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金______元。

                第三十三條

                其他違約責任

                十、雙方約定的其他事項

                第三十四條

                1、_____________________

                2、_____________________

                3、_____________________

                十一、勞動爭議處理

                第三十五條

                因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第三十六條

                以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

                第三十七條

                本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

                第三十八條

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                第三十九條

                乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

               。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

                甲方:(蓋章)_____________

                法定代表人或(委托代理人):(簽名)_____________

                _____年_____月____日

                乙方:(簽名)____________

                ____年_____月______日

                鑒證機關:(蓋章)____________

                鑒證人:(簽章)____________

                _____年____月____日

              雇傭勞動合同15

                甲方(用人單位名稱):

                法定代表人/主要負責人:

                地址

                乙方(勞動者姓名):

                居民身份證號碼:

                住址:

                鑒于:

                乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,致力于提高員工的福利;

                甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

                乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及其他相關情況。

                乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。

                雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經平等協商,訂立本合同,共同遵守。

                一、勞動合同期限

                雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:

               。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤。合同期從 年 月 日起至

                年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

               。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

               。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、工作內容

                甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

                ___________;。

                甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。

                三、工作地點

                甲乙雙方約定,乙方的工作地點按下列第 款決定:

                1。甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

                甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

                2。甲方可以安排乙方在以下地點工作:

               。1) ;

               。2) ;

               。3) 。

                乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

                甲方根據 據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

                四、工作時間和休息休假

               。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間,按下列第 款確定:

                1。實行標準工時工作制

                每周工作五天,每天工作八個小時。周 和周 為休息日。

                甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。

                2。實行綜合計算工時工作制

                即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

                3。實行不定時工時制

                乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

                甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

               。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的,企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

               。ㄈ┬菁

                乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定,享有休假福利。

                五、勞動報酬

                甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

               。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前為發薪日。

               。ǘ┙浖滓译p方協商一致,乙方的工資報酬按下列第 款確定:

                1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后,乙方月工資為 元。

                2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,按崗按績取酬。

                3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

                4、甲方實行計件工資制,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

                六、工作成果歸屬

                乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助乙方取得和行使有關的知識產權。

                上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

                七、保密規定

               。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,包括但不限于以下秘密信息:

                1、技術類信息:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;

                2、經營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

               。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

               。ㄈ┮曳匠兄Z,未經甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。

               。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,承擔與任職期間一樣的保密責任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

               。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務,侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權依法追究乙方的法律責任,包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

                八、利益沖突

               。ㄒ唬┮曳匠兄Z,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

               。ǘ┪唇浖追酵,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經 營生產與甲方同類的產品,從事同類的業務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

               。ㄈ┪唇浖追酵,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

               。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個人的利益。

               。ㄎ澹┪唇浖追酵,乙方不得在其他單位兼職。

                九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

                甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

                十、勞動紀律

                甲方應依法建立和完善各項規章制度,乙方應服從甲方的管理。

                十一、勞動合同變更

               。ㄒ唬┘滓译p方可以通過協商一致變更本合同條款,勞動合同變更應采用書面形式。

               。ǘ┚哂邢铝星樾沃,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:

                1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

                2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

                十二、勞動合同解除與終止

               。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

                3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

                4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

                5、被依法追究刑事責任的。

               。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資:

                1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

               。ㄈ 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

                1、依照企業破產法規定進行重整的;

                2、生產經營發生嚴重困難的;

                3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

                4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

               。ㄋ模┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方不得依據本條第(二)、 (三)款的規定解除勞動合同:

                1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

                5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                6、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

               。ㄎ澹┮曳皆谠囉闷趦冉獬齽趧雍贤,須提前3天書面通知甲方;

               。┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                1、未及時足額支付勞動報酬的;

                2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

                3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

                4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

                甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

               。ㄆ撸┙浖滓译p方協商一致,本合同可以解除;

               。ò耍┍竞贤跐M,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

                十三、社會保險和福利

               。ㄒ唬┘滓译p方 依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

               。ǘ┮曳降墓菁、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

               。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

               。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

                十四、違反勞動合同的法律責任

                因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

                十五、雙方需要約定的其他事項:

                十六、本合同為完整的勞動合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。

                本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規章制度執行。

                十七、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

                十八、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十九、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                甲方(蓋章):

                代表人(簽字):

                乙方(簽名):

                年 月 日

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