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              雇傭勞動合同

              時間:2023-01-10 08:53:08 雇傭合同 我要投稿

              【熱門】雇傭勞動合同

                隨著法律觀念的深入人心,合同起到的作用越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的雇傭勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

              【熱門】雇傭勞動合同

              雇傭勞動合同1

                甲方經營貴___號赫章至輔處縣內班線客車,聘用乙方為駕駛員。雙方經協商,簽訂本合同,明確雙方的權利義務,共同遵照執行:

                第一條:本合同期限為________年,從________年____月____日至________年____月____日止。

                第二條:乙方同意為甲方的貴___號車擔任駕駛員工作,在運輸途中,配合押車人員工作,維護車內秩序,保障車輛安全。

                第三條:甲乙雙方約定月工資元,由甲方于每月最后一天之前付給乙方。

                第四條:權利和義務

                1、甲方按時支付乙方工資。

                2、乙方按時到崗,不無故遲到、停駕,如無特殊原因停駕,車停駕造成的損失由乙方負全部責任,并按甲方要求住輔處發班。乙方如因有特殊事情或生病,需暫停駕駛的,應協助甲方找到臨時代班駕駛員。

                3、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規,對個人違反法律法規所產生的后果,由乙方承擔。

                第五條:合同的變更、解除、終止、續訂

                1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更內容或解除。

                2、乙方不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

                3、________年滿后乙方提前解除本合同,應提前____日告知甲方,或者幫助甲方找到符合規定的駕駛員,否則扣除當月工資,或向甲方支付違約金元。

                4、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。

                第六條:本合同未盡事宜雙方協商解決,與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

                第七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

                甲方:__________________乙方:_________________________

                代表人:________________身份證號碼:____________________

                ________年____月____日________年____月____日

              雇傭勞動合同2

                甲方(用人單位名稱):

                法定代表人/主要負責人:

                地址:

                乙方(勞動者姓名):

                居民身份證號碼:

                住址:

                鑒于:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,致力于提高員工的福利;

                甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

                乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及其他相關情況。

                乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。

                雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經平等協商,訂立本合同,共同遵守。

                一、勞動合同期限

                雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限:

                (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

                (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。

                (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、工作內容

                甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

                一、在總經理領導下,主管公司技術工作。

                二、全面熟悉合同文件和設計圖紙,負責整個項目的質量管理和技術管理;

                三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本,做好各種分項工程的技術交底工作;

                四、協調好與業主監理方的關系;

                五、經常檢查成本狀況,根據工程特點和設計要求,運用自身的技術優勢,采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議,技術與管理相結合,降低成本,增加效益;

                六、嚴格執行工程技術規范和以預防為主的方針,確保工程質量。組織有關人員定期進行現場工程質量檢查,發現問題及時處理;

                七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作;

                八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作

                九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查; 甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。

                三、工作地點

                甲乙雙方約定,乙方的工作地點按下列第 1 款決定:

                1.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

                甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

                2.甲方可以安排乙方在以下地點工作:

               。1) ;

               。2) ;

               。3) 。

                乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

                甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

                四、工作時間和休息休假

               。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間,按下列第 2 款確定:

                1.實行標準工時工作制

                每周工作六天,每天工作八個小時。周日為休息日。

                甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。

                2.實行綜合計算工時工作制

                即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

                3.實行不定時工時制

                乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

                甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

               。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的,企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

               。ㄈ┬菁

                乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定,享有休假福利。

                五、勞動報酬

                甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

               。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發薪日。

               。ǘ┙浖滓译p方協商一致,乙方的工資報酬按下列第 1 款確定:

                1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后,乙方月工資為 2800 元。

                2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,按崗按績取酬。

                3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

                六、工作成果歸屬

                乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助乙方取得和行使有關的知識產權。

                上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

                七、保密規定

               。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,包括但不限于以下秘密信息:

                1、技術類信息:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;

                2、經營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

               。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

               。ㄈ┮曳匠兄Z,未經甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。

               。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,承擔與任職期間一樣的保密責任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

               。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務,侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權依法追究乙方的法律責任,包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

                八、利益沖突

                (一)乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

                (二)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品,從事同類的業務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

                (三)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

                (四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

                (五)未經甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。

                九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

                甲方實行計件工資制,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

                甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

                十、勞動紀律

                甲方應依法建立和完善各項規章制度,乙方應服從甲方的管理。

                十一、勞動合同變更

                (一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款,勞動合同變更應采用書面形式。

                (二)具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:

                1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

                2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

                十二、勞動合同解除與終止

                (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

                3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

                4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

                5、被依法追究刑事責任的。

                (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資:

                1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

                (三)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(二)款的規定解除勞動合同:

                1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

                5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                6、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (四)乙方在試用期內解除勞動合同的,須提前3天書面通知甲方;

                (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                1、未及時足額支付勞動報酬的;

                2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

                3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

                4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

                甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

                (六)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

                (七)本合同期滿,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

                十三、社會保險和福利

                (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

                (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

                (三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

                (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

                十四、違反勞動合同的法律責任

                因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

                十五、雙方需要約定的其他事項:

                十六、本合同為完整的勞動合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規章制度執行。

                十七、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

                十八、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十九、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                甲方(蓋章): 乙方(簽名):

                代表人(簽字):

                年 月日 年 月 日

              雇傭勞動合同3

                甲方:_________________________

                乙方:_________________________

                簽訂日期:______年_____月_____日

                甲方:

                乙方:

                1、因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F擬定以下合同,望雙方共同執行。

                2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

                3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為,甲方可根據有關規定給予紀律處分,直至解除合同。

                4、乙方在聘用期間,必須做到態度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業。

                5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

                6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的。本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

                7、乙方在聘用期間,必須嚴格執行醫生的醫囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

                8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月,病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

                9、乙方在聘用期間,享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

                10、乙方在聘用期間,如因節假日需要加班,以基礎工資為基數,按規定發給加班費。

                11、乙方在聘用期間,月基礎工資

                元,發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用,如數加發在乙方的工資中,由乙方自行購買。

                12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除合同。

                13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執行。

                委托代理人: 法定代表人:

                年 月 日

              雇傭勞動合同4

                根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關勞動管理規定,____ 單位(簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限

                甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限

               。ㄒ唬┕潭ㄆ谙。從__年__月__日起至__年_月_日

                止,合同期限為__年。

               。ǘo固定期限;從__年__月__日起。

               。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

                本合同試用期限為__月。

                新招收、調入、統一分配人員,自勞動合同生效之日起____個月內為試用期。

                二、工作任務

               。ㄒ唬┮曳缴a(管理)工種(崗位):____

               。ǘ┮曳綉瓿杉追秸0才诺纳a(工作)任務和規定的數量、質量指標。

                三、工作時間

                甲方實行國家規定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月累計不得超過三十六小時。

                四、休息休假

                甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

                乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。

                五、勞動報酬

               。ㄒ唬┮曳较硎軇趧訄蟪甑男问、標準:

                1、甲方按照國家有關企業職工工資政策和當地最低工資標準的規定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第 種工資形式執行:

               。1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調整工資。

               。2)計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發計件工資。

               。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資,定于每月____日發放。

               。ㄈ┘追桨才乓曳皆诜ǘ藴使ぷ鲿r間以外工作的:安排延長工作日時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

               。ㄋ模┘追綗o故拖欠工資的,以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的,除支付乙方工資報酬外,還需按國家有關規定支付乙方經濟補償金。

                六、保險福利待遇

                甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規及省、市社會保險及職工福利的有關規定執行。

                七、勞動保護

               。ㄒ唬┘追綉獔绦袊矣嘘P勞動保護規定,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

               。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M行安全生產知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格

                遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

               。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,發給乙方必要的勞動保護 用品____ ,按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

               。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

                八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制

                定的各項管理制度和紀律,服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方

                履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

                九、終止、解除、變更勞動合同

               。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙

                方協商同意繼續招用,應重新簽訂合同。

               。ǘ┘追揭蛏a經營(工作)情況變化,調整生產(工作)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

               。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動合同即告終止:

                1、乙方已達到法定退休年齡的;

                2、乙方死亡;

                3、甲方被依法撤銷、解散、歇業,宣告破產;

                4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

                5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

               。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

                l、乙方在試用期內,經發現不符合錄用條件的;

                2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

                3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責任的;

                5、乙方在履行勞動合同期間發生計劃外生育的;

                6、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

                7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

                8、乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

                9、其他符合國家和省有關規定可以解除勞動合同的。

               。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動合同:

                1、試用期內,認為不適應在甲方工作的;

                2、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

                3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

                4、甲方不按規定為乙方辦理社會保險的;

                5、經甲方同意,乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

                6、甲方不履行勞動合同,嚴重違反勞動法律、法規,侵害乙方合法權益的。

               。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

                1、勞動合同期未滿,又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

                2、乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;

                3、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

                4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

                5、乙方經批準享受法定假期,在規定期限內的;

                6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規定的.。

               。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動合同:

                1、勞動合同期限未滿,又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

                2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒有達到培訓合同或本勞動合同規定服務期限的;

                3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

               。ò耍┍竞贤浖滓译p方協商同意,可以解除。并應當以書面的形式確認。

               。ň牛┏緱l第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對方,方可辦理有關手續。任何一方要求變更本合同有關內容,應以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應在十五日內作出答復,愈期不答復,視為同意變更勞動合同。

               。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動合同的職工辦理有關手續,為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

               。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理。

               。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

               。ㄊ┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按有關規定管理。

               。ㄊ模┯杉追浇獬齽趧雍贤琜屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項除外]時,甲方應根據有關規定,按乙方在本企業工作年限,每滿一年計發一個月經濟補償金,但本條第(四)款的第6項、第(八)款計發經濟補償金,最高不超過十二個月。

                經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作,因醫療期滿解除勞動合同,除發給經濟補償金外,還應按規定發給不低于六個月工資的醫療補助費。

                十、違反合同承擔的責任

               。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

               。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓,雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件,一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

               。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同,由此給對方造成損失的應按規定向對方作出賠償。

                十一、雙方履行本合同發生的爭議,應協商解決;協商無效,可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                十二、乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合規定的連續工齡,視為本企業工作年限。

                十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法律、法規、規章不符,按新的法律、法規、規章執行。

                十四、雙方需要明確的其他事項:

                十五、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

                甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

                法定代表人(或委托代理人):

                年 月 日 年 月 日

                鑒證機構(蓋章):

                鑒證人:

                鑒證日期: 年 月 日

              雇傭勞動合同5

                合同編號:

                甲方(用人單位):

                注冊地址:

                乙方(勞動者):

                身份證號碼:

                經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續訂書。

                一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續訂勞動合同的期限為第

                種形式。

               、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起,至________年____月____日止。

               、跓o固定期限:自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

               、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至工作任務完成止。

                二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

                三、雙方協商變更或約定的其他事項:

                四、除本勞動合同續訂書

                第一條、

                第二條、

                第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與

                現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。

                五、本勞動合同續訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。

                六、本勞動合同(續訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

                甲方:(公章)

                乙方:(簽字)

                合同續訂日期:________年____月____日

              雇傭勞動合同6

                用人單位(甲方):

                地址(住所):

                法定代表人(主要負責人):

                員工姓名(乙方):

                身份證住址:

                身份證號碼:

                根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

                一、合同期限

                從 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、工作內容和工作地點

                (一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

                (二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務

                (三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉村。

                三、工作時間

                甲乙雙方同意按不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

                四、勞動報酬

                (一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為 元/月;

                (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

                (三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

                (四)甲方每月10日前發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

                五、社會保險

                合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

                六、勞動紀律

                乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

                七、勞動合同的履行和變更

                (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

                (二) 甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

                八、勞動合同的解除和終止

                (一)雙方協商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

                (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金:

                1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                2、未及時足額支付勞動報酬的;

                3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

                4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

                5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

                6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

                (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

                1、嚴重違反甲方的規章制度的;

                2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

                4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

                5、被依法追究刑事責任的。

                (四)有下列情形之一的,勞動合同終止:

                1、勞動合同期滿的;

                2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                4、甲方被依法宣告破產的;

                5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

                6、法律、行政法規規定的其他情形。

                九、違約責任

                (一)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的,應當按照約定向甲方支付違約金。

                (二)乙方自動離職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額雙方商定。

                (三)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

                (四)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

                (五)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,按法律規定賠償對方經濟損失。

                十、爭議處理

                雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十一、其他約定

                (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準。

                (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

                (三)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

                (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的,按現行勞動法規執行。

                (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

                甲方:(蓋章)

                法定代表人:

                (或委托代理人)

                年 月 日

                乙方:(簽名或蓋章)年 月 日

              雇傭勞動合同7

                甲方:_________乙方:_________

                法定代表人:_________身份證號:_________

                注冊地址:_________現住址:_________

                聯系方式:_________聯系方式:_________

                甲乙雙方為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,共同遵守。

                一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

                二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。

                三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件,對乙方進行必要的職業技能培訓和勞動紀律、安全作業等教育,為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

                四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理,遵守甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業道德,執行勞動安全衛生操作規程。

                五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬,每月20號(節假日除外)以貨幣形式發放勞動報酬。

                六、甲方為乙方辦理意外傷害險,年度費用為壹佰元,由乙方工資中扣除。

                七、工齡在一年以上,并按公司規定節后按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節)。

                八、乙方有以下情形之一,甲方可解除本合同,并按公司規章制度處理。

                1、在規定時間內,不能完成任務(既不能勝任者。)

                2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

                3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。

                4、被依法追究刑事責任的。

                九、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

                1、培訓期(甲方不再支付報酬)

                2、見習期

                3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。

                4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。

                十、乙方在合同期內,由于乙方違規操作(如擦玻璃不帶安全帶,地板水亂用,機器違規操作,騎車子不遵守交通規則等)安全問題后果自負。

                十一、乙方在勞動過程中,丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。

                十二、特殊情況下,乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請,經公司批準后工資照常發放,但不享受公司的各種福利待遇,否則按違約論處,應扣違約金30%。

                十三、乙方在規定的時間內完成公司下達的全年任務,并無嚴重違紀現象,無重大安全事故,甲方應給予年終獎勵。

                十四、合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

                十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的,雙方概不負責。

                十六、本協議一式兩份,各執一份,涂改無效。

                甲方:_________乙方:_________

                _________年_________月_________日

              雇傭勞動合同8

                甲方:________________

                乙方:________________

                甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規,經雙方協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

                一、勞動合同期限

                (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

                二、工作內容

                甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容,乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規定的時間不能完成,甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現好,視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

                三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出。

                四、甲方保證每月按時發給乙方工資,工資底薪________元,全勤獎金________元,住房補貼________元。如乙方一個月內有遲到、請假,甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計________元作為押金,合同期滿后退還。

                五、合同的變更、終止和解除

                合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

                合同履行期間,乙方要求解除合同的,應按不滿合同規定的期限,押金________元作為違約金賠償給甲方。

                本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

                甲方:________________乙方:________________

                身份證:________________身份證:________________

                日期:________________日期________________

              雇傭勞動合同9

                甲方: 經營地址:

                乙方: 身份證號:

                根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。

                第二條乙方擔任崗位工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

                第三條____月工資元,甲方每月____日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。

                第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

                第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

                有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

                嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

                嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

                嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

                違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

                被依法追究刑事責任的。

                第六條乙方解除本合同應當提前____日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失,并有權扣發當月工資。

                第七條乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

                第八條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,____日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

                第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

                第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

                甲方:__________________乙方:_________________________

                代表人:________________身份證號碼:____________________

                ________年____月____日________年____月____日

              雇傭勞動合同10

                甲方(用人單位)名稱:

                地址:

                乙方(勞動者)姓名:___________

                性別:________

                身份證號碼:_____________________________________

                住址:_______________________________________

                經甲、乙雙方自愿協商后甲方聘用乙方,并達成如下合同條款:

                一、勞動紀律。

                甲方執行國家、省有關勞動紀律方面的規定,乙方應服從甲方管理,自覺遵守勞動紀律、操作規程和甲方制定的各項規章制度。

                二、變更、解除、終止勞動合同的條件:

               。ㄒ唬┫旅媲闆r下,甲乙雙方協商同意可以變更本合同的相關內容:

               。1)經考核乙方不勝任本崗位工作的;

               。2)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

               。3)法律、法規及政策規定的其它情況。

               。ǘ┙浖滓译p方協商一致,可以解除本合同。

               。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除本合同:

               。1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

               。2)依照本合同約定的;

               。3)乙方嚴重(含多次)違反勞動紀律或者甲方規章制度或者甲方操作(工藝)規范的;

               。4)乙方嚴重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問題,對甲方利益造成較大損害的;

               。5)乙方被勞動教養或者被依法追究刑事責任的;

               。6)乙方患病或者非因工負傷的,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的;

               。7)乙方不能勝任工作,或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

               。8)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本本合同無法履行;

               。9)甲方生產經營狀況發生嚴重困難,或者資本、生產經營結構發生重大變化,確需裁減人員的。

               。ㄋ模┍竞贤跐M或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時,本合同即行終止、

                三、合同期限。

                本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。

                四、工作內容。

                根據甲方工作需要,乙方同意擔任___崗位工作,并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務;甲方根據工作需要有權調整乙方工作崗位,乙方應服從調整。

                五、乙方工資及待遇:

               。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦龋3個月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應不低于當地最低工資),社會保險補助,績效獎 元(按公司規定辦理),滿勤獎元(按公司規定辦理),超出法定工作時間的補貼費 元(按公司規定辦理),特殊崗位津貼元(按公司規定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業內部工資分配方案執行。

               。ǘ┮曳皆囉闷跐M的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應不低于當地最低工資),社會保險補助 ,績效獎 元(按公司規定辦理),滿勤獎元(按公司規定辦理),超出法定工作時間的補貼費 元(按公司規定辦理),特殊崗位津貼元(按公司規定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業內部工資分配方案執行。

               。ㄈ┮曳降墓べY水平根據應完成的工作量進行考核,隨個人業績有所浮動,考核辦法參考各部門考核細則。甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

                六、其他事項:

               。1)本合同期滿或者甲乙雙方協商解除本合同,乙方須提前一周退還甲方發放的勞動用品和工作物品,辦理相關的交接手續,否則甲方有權從乙方工資中扣減,工資不足扣除的不足部分乙方須用現金賠償;

               。2)合同期內乙方提出辭職或者未經甲方同意無故不上班達10天(含1年內累計達10天),不再享受當年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇;

               。3)乙方在一個自然年度內連續或者累計曠工15天以上,經甲方電話或書面通知乙方仍不上班的,視為乙方辭職,甲方有權終止與乙方的勞動合同關系;

               。4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應賠償對方相應的損失。

                七、合同生效。

                本合同經甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

                甲方:

                乙方:

                時間:

                年 月 日

                時間:

                年 月 日

              雇傭勞動合同11

                甲方;

                乙方;

                根據《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經商戶、私營企業雇工勞動管理暫行管理辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

                第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

                第三條 甲方每月支付乙方工資元。

                第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,一個月內甲方保證乙方休息一日,因工作需要延長工作時間的,甲方付乙方加班費。

                第五條 本合同一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

                甲方:

                乙方:

                日期:

              雇傭勞動合同12

                甲方(聘用方):_________

                乙方(受聘方):_________

                甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

                第一條合同期限

                1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,合同期滿聘用關系自然終止。

                2.聘用合同期滿一年,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

                3本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

                第二條工作報酬

                1.甲方按月支付乙方工資,為保底____ 元人民幣。

                2.甲方根據純利潤5%的比例給乙方提成。

                3..乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

                4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金,此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方。

                第三條甲乙雙方的義務

                1.乙方應遵守國家的法律、法規。

                2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

                3.在正常情況下,乙方駕駛車輛違反交通規則,如超速,闖紅燈,占道產生的罰款及扣分等自行負責。如果因超載,車輛手續不全等由甲方負責。

                4.車輛自然的老化,損壞,故障由甲方負責維修,如果是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更、終止和解除

                1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

                2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

                3.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

                4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

                (1)在工作期間內被證明不符合聘用條件的;

                (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

                (3)故意不完成工作任務,給甲方造成嚴重損失的;

                (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

                (5)被依法追究刑事責任的。

                6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

                (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作

                (2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

                (3)乙方不履行聘用合同的。

                第九條其它事項

                1. 未盡事宜,雙方協商解決,甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

                2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

                甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

                _________年____月____日

              雇傭勞動合同13

                編號;___________

                甲方名稱:_____________

                乙方姓名:____________

                根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

                1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

                2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

                3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

                二、工作內容和工作時間

                3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

                三、勞動保護和勞動條件

                4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

                5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

                6、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

                四、工資待遇和保險待遇

                7、乙方在試用期間的月工資為_____元,試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

                8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

                9、甲方應在每月____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

                10、甲乙雙方依法參加社會保險。

                11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

                五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

                12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

                13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

                在試用期內的;

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

                甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

                14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

                在試用期內被證明不符合錄用條件的;

                有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

                嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                被勞動教養或被追究刑事責任的;

                不服從甲方正當工作安排的;

                嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

                甲方;______乙方:______

                日期;____________

              雇傭勞動合同14

                甲方(雇主):

                身份證號:

                地址:

                電話:

                乙方(家政服務員):

                戶名:

                地址:

                電話:

                賬號:

                開戶行:

                根據甲方的愿望,乙方(家政服務員)自愿為甲方提供家政服務,雙方達成如下協議:

                1、服務內容為:(服務的家庭人口數人)□一般家務(做飯、洗衣、打掃衛生等)□帶養小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫院陪護

                其它:

                2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

                3、如協議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個月(15天)進行口頭通知,服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的服務費。

                實際服務時間未滿1個月,服務費用按實際服務天數計算。

                4、甲方對家政服務員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務費用按實際服務天數計算。

                5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。

                不得安排其與異性成年人同居一室。

                并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。

                6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

                7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權益。

                8、各方如需延長協議期限,應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。

                9、本協議服務期限為10個月:自_年_月_日始至_年_月_日止。

                10、本協議未盡事宜雙方協商解決,如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。

                11、本協議雙方各執一份,具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。

                甲方(雇主):

                乙方(家政服務員):

                日期:_年_月_日

                日期:_年_月_日

              雇傭勞動合同15

                甲方(用人單位)

                住所:

                法定代表人(或負責人)

                乙方(勞動者)

                住址:

                身份證號碼:

                甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

                第一條、勞動合同期限:

                1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)

               。

                A.有固定期限勞動合同:____年____月____日至____年____月____日;

                B.無固定期限勞動合同,自____年____月____日起。

                C.以完成工作為期限。

                2、本合同包含

                個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)

                第二條、工作地點:

                省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

                第三條、工作內容:

                1、乙方同意在甲方

                部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

                2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;

                如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

                3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

                第四條、工作時間和休息休假:

                1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

                具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

                2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

                第五條、勞動報酬:

                1、乙方月工資標準為人民幣

                元,其中試用期內工資為人民幣元;

                (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)

                2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

                3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為

                第六條、社會保險:

                1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

                2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

                第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

                甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

                第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

                第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

                第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

                第十一條、勞動合同解除或終止:

                1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方

                (具體部門、職務)為準;

                2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

                3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

                因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

                4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

                第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

                第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

                甲方(蓋章)

                簽約代表(簽字)

                乙方(簽字)

                日期:____年____月____日

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