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              視頻簡歷兩大弱點

              時間:2015-01-22 19:51:41 簡歷技巧 我要投稿

              視頻簡歷兩大弱點

                與紙質簡歷相比,視頻簡歷還是新生事物。所謂視頻簡歷,就是把個人基本情況和才藝攝錄下來,制成光盤或通過網絡提供給招聘者。其優點是能直觀地展現應聘者的音容笑貌、技能特長,給人以耳目一新之感,成為關注焦點。因此,視頻簡歷一出,呼聲甚高,尤其是在大學畢業生中人氣漸旺。然而,記者近日采訪了多位人事經理,發現他們對這種全新的簡歷形式有些不同意見。

              視頻簡歷兩大弱點

                視頻簡歷兩大弱點

                人事經理們對視頻簡歷不“感冒”,主要有以下兩方面原因:

                費時費力、不便瀏覽。

                一般來說,人事經理瀏覽一份普通紙質簡歷大約只需1~2分鐘,而一個視頻簡歷播放的時間至少為3~5分鐘,長則需要十幾二十分鐘。另外,很多公司都有專門的簡歷數據庫,并設有瀏覽、查詢等工具,能夠迅速地對簡歷進行分類、篩選,而視頻簡歷不能像文字簡歷一樣實現這些功能。東方控股集團有限公司人力資源高級主管屈輝表示,人事部門工作很忙,一則招聘廣告發出去后,收到的簡歷往往成千上萬,工作人員常常沒有時間觀看視頻簡歷。

                大同小異、主題不突出。

                人事經理們表示,剛開始收到這種簡歷還比較新鮮,但看多了,就感覺大同小異。都是應聘者在學;蛘吣硞辦公地點作一些自我介紹,內容也多是泛泛而談,場景切換不多,感覺比較單調。通用電氣(中國)有限公司大學合作發展及招聘經理鄔君臨告訴記者,通過視頻簡歷可以看到應聘者的長相、談吐,但這并不是她最關心的內容。應聘者的能力如何?潛力究竟怎樣?在審閱簡歷上花了更多時間,這些關鍵點卻還是沒辦法了解。

                謹慎使用視頻簡歷

                視頻簡歷的成本比一般紙質簡歷高得多,制作一份最簡單的也得花上百元。人事經理們認為,求職者應該根據自身的情況謹慎使用。

                屈輝認為,不是所有的崗位都適合用視頻簡歷。應聘一些需要展示個人才藝的崗位,比如創意類工作、電視節目主持人、公關等,視頻簡歷可用來展現個人魅力。而應聘普通的管理、技術類崗位,則沒有這個必要。同時,也不是所有的求職者都適合制作視頻簡歷,對那些外表普通、表達能力不夠好的.求職者來說,視頻簡歷恰恰是把個人的弱點突出了出來,反而對應聘不利。鄔君臨則認為,視頻簡歷成本太高,其實簡歷只要把個人的情況說清楚即可,從成本和有效性的角度考慮,建議大學畢業生不要盲目熱衷。

                網友推薦:一般關注的只是簡歷的求職意向,個人簡歷具有一定的特點

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