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              簡歷的寫作要領

              時間:2022-02-24 10:35:52 簡歷寫作 我要投稿

              簡歷的寫作要領2篇

                時間真是轉瞬即逝,找工作的黃金時間馬上就要到來,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!你真的懂得怎么寫好簡歷嗎?以下是小編為大家收集的簡歷的寫作要領,希望對大家有所幫助。

              簡歷的寫作要領2篇

              簡歷的寫作要領1

                1.個人基本資料:

                基本資料是個人的表征,沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷,就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識,基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話,男性須注明兵役狀況等。

                2.工作(社團)經驗:

                社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗,但可提供在學的打工經驗、社團經歷等,做為企業的參考指針。最好說明與應征工作相關的工讀經驗,或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質,如志趣、合群性、領導能力、成熟度等,所以倍受企業所重視。

                3.專長:

                不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長,只要是與工作相關的才藝都應在履歷表上列出,有助企業評估應征者所長與應征工作的要求是否相符,或個人專長是否有助于工作的推動。

                4.語文能力:

                在國際化的趨勢下,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其有意投入國際化或大規模的公司,具備良好的'外語能力更是不可或缺。

                5.專業訓練(技能):

                學校所學已不足以應付工作所需,所以如果曾參加校外的訓練課程,特別是與應征工作相關者,也應加以記錄,一方面讓企業了解個人具備相關工作能力,同時也予人上進的好印象。

                6.希望待遇:

                如果對應征職務的薪資行情做過調查,對自己的能力又有信心,不妨寫下希望待遇數字,一般則以保守為宜,填寫「依公司(機構、單位)規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。

              簡歷的寫作要領2

                一、種類

                1.中式。

                如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。

                性格是一個主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因為它不是一個硬性的東西,不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。

                身高體重,向外資求職時,就不必寫了,學習英語的網站,因為屬于特別隱私性的內容,寫了顯得不了解國外文化。

                2.港式。

                香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。

                3.英式。

                很接近港式,但個人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細,我們這里不做過多評論。

                4.美式。

                國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,英語,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣;同時,我們也參考了三個名牌學!鹕虒W院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學院的為主。

                二、要領

                1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?

                寫得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,實際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對外行文質量不夠;對內說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面。即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。

                2.YRIS.

                Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。這兒你就會問了:"寫得好,短時間他看不出來怎么辦?"不用擔心,他們是可以看出來的,因為招聘人員每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機,經常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會覺得很難記。第二,說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到,美國很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的東西時,,一點點小錯,哪怕換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格,都能及時指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對這個領域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當中合格的一員。另外,YRIS還說明寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁內,因為沒有人會認真看您的簡歷。關于這兩點,我們在后面有時還會提到。

                3.簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

                一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進入這個公司的資格。比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,凡是派到國外來的老外,有的人不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上。

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              3.簡歷寫作的經驗

              4.簡歷寫作的技巧

              5.簡歷寫作的藝術

              6.簡歷的寫作誤區

              7.簡歷寫作要點

              8.簡歷寫作原則

              9.簡歷寫作重點

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